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Category: Emprendimiento

17
Oct
02
Feb

Café Profe Emprende

Café Profe Emprende

Te invitamos a un café y charlamos.

Próximamente estaremos en tu centro y nos gustaría poder tomar un café y contarte de primera mano todas las herramientas que la Universidad de Córdoba pone a vuestra disposición en materia de emprendimiento.

Consulta el día y horas que estaremos en tu centro.

¡Nos vemos pronto en un entorno divertido y distendido con un café y pastas por medio!

Para más información info@emprendeylidera.com

30
Ene

CONFERENCIA DE PABLO LÓPEZ CARMONA. FUNDADOR DE SILBON.

En este día se presentará, por un lado, todo el programa formativo y de actividades de la Cátedra con un amplio abanico de posibilidades para adquirir competencias necesarias en el mercado laboral como por ejemplo: técnicas para hablar en público, marketing digital, robótica, herramientas para aumentar las posibilidades de empleabilidad, “la Era de los Valientes” o nuevas profesiones TICs.

INSCRIPCIÓN AQUÍ

Este año la Cátedra tiene como objetivo fundamental promover acciones entre el profesorado para que actúen como prescriptores del emprendimiento. Con este fin se ha creado el premio “FORMAyEMPRENDE” y el proyecto “Profe Emprende” que llevará a todos los departamentos la oportunidad de conocer las diferentes iniciativas que se llevan a cabo en la Universidad.

En este acto se presentará además la plataforma www.emprendeuco.es que integrará todas las acciones relacionadas con el emprendimiento que realiza la Universidad de Córdoba. Este portal estará en permanente actualización y servirá también como escaparte de los proyectos impulsados por los diferentes programas de la UCO.

La Charla de impacto correrá a cargo de Pablo López Carmona, socio fundador de SILBON.
SILBON nace en otoño de 2009 a partir de la inquietud de dos jóvenes cordobeses. Como aficionados y consumidores de moda masculina detectan un hueco de mercado y se deciden a intentar llenarlo creando un producto de alta calidad, con un precio competitivo, exclusivo y cuidado trato al cliente.
A partir de esta idea surge la marca SILBON y gracias a estas premisas ya se ha convertido en una firma de nivel nacional en plena extensión.

13
Oct

EPABILA …………..A TU RITMO!!

ESPABILA A TU RITMO

La definición de la Real academia de la lengua, define la palabra ESPABILA, como: Avivar y ejercitar el entendimiento o el ingenio de alguien, hacerle perder la timidez o la torpeza. Y espabilar es la postura intermedia entre ser un fracasado o una persona con talento.

El programa espabila a tu ritmo no te va a enseñar nada que ya no sepas, pero si espabilas a tu ritmo, encontrarás respuestas a posibles preguntas que seguramente ya te estás haciendo, a que en una entrevista no puedes responder que tu tozudez es tu mayor defecto, ni que tienes nivel avanzado de inglés, ni responder con afirmaciones, como esto lo tengo un poco olvidado, pero aprendo rápido. Te daremos la receta del Branding Personal, que no es una nueva bebida isotónica, más bien, es  un proceso de conseguir identificar aquello que te hace valioso, útil y fiable para que te perciban como la persona / profesional con quien hay que estar o trabajar. Y algo que va implícito en todo ello, la comunicación, para que aprendas a comunicarte, a realizar presentaciones 2.0 eficazmente, a liderar y trabajar en equipo, perdiendo esa fobia social llamada miedo.

El objetivo final de Espabila a tu ritmo es que esta formación puedas aplicarla a un objetivo en la vida, a una entrevista de trabajo, a tu entorno personal, se trata de aprender a vender lo que haces para no tener que venderte tú, así que  si no espabilas acabaras llamando a las cosas de otra manera, como por ejemplo (en vez de piso sin paredes y hecho mierda / loft con posibilidades, en vez de zulo / ideal parejas, en vez de donde cristo perdió las lentillas / zona tranquila, en vez de algo para pipas / sueldo, en vez de pringao / mileurista, en vez de mearse por las esquinas, / tener pequeñas perdidas).

 

ESPABILA, pero a tu ritmo…

Próximamente

Rellena el cuestionario que encontrarás en el siguiente enlace para poder diseñar la formación en base a tus necesidades.

http: // bit.ly/1ZymB5y

06
Mar

Taller de creatividad empresarial para los ingenieros agrónomos y de montes

B_MQpHWW0AAMbs-Los días 2 y 3 de marzo hemos participado en las actividades de creatividad, empleo 2.0 y de colaboración enfocados a mejorar la empleabilidad y/o impulso emprendedor de los alumnos de últimos años de la Ingeniería Agrónoma. Los participantes, muy motivados y con sus maletines llenos de conocimientos técnicos propios de la carrera se han sumergido en el mundo de metodologías participativas para “aprender haciendo

Desde la charla y posterior debate sobre la eficacia y potencial de los entornos 2.0 para el camino profesional hasta generación de ideas de negocio en base de un ejercicio de creatividad colaborativa, hemos ido viendo cómo surgen sinergias y cómo en el entorno de incertidumbre es necesario sumar. Las herramientas estratégicas propias de organizaciones empresariales, como el DAFO y Business Model Canvas (de Osterwalder), nos han servido en un ejercicio de análisis colectivo para desarrollar unos murales con el perfil de un titulado de Ingenieria Agrónoma. Continue Reading..

07
Nov

TODOS LLEVAMOS UN CREADOR DENTRO. I+3 IMPRENDER PARA INNOVAR.

TALLER I+3_imprender para innovar

 

Todos llevamos un creador dentro.

Habita dentro de tu cerebro, aunque a veces se deja guiar por el corazón. Un yo que no es tímido, no tiene miedo, no es convencional. Un yo que apuesta, que siempre se hace preguntas, y que nunca se rinde. Dentro de ti vive un emprendedor.

 

En este taller queremos ayudarte a conectar con ese creador que habita en ti, para conectarlo contigo mismo y con el mundo. Probablemente ya has intuido que se esconde ahí dentro, y por eso queremos darte las fórmulas para ayudarlo a salir a desplegar todo su potencial.

 

¿Te consideras una persona creativa? Son muchos los estudios que han tratado de definir de forma general cuáles son las características de los creativos.  Pero si todos los creativos fueran iguales, dejarían de ser creativos, ¿no? Aquí podrás identificar cuáles son tus rasgos propios que te diferencian del resto, que te hacen especial, que te convierten en un imprendedor.

 

Pero ese talento no puede permanecer escondido. Queremos acompañarte en un viaje desde la mente a la realidad, desde la idea a la acción. Además de proporcionarte recursos, vamos a ayudarte a fabricar tu propia incubadora de ideas; un lugar abierto a la imaginación y los sueños, un refugio artístico y creativo del que emanan proyectos.

 

Para ayudarte a desarrollarlos, vamos a jugar a los experimentos. Nuestro taller se basa en la participación, la flexibilidad y el aprendizaje práctico que, combinados con una metodología artística y creativa, garantizarán el éxito de tus iniciativas empresariales.

 

Ganar confianza, perder miedo. En I + 3 podrás conocerte a ti mismo/a, y reconocer el valor de tus ideas. Una experiencia con la que no dudarás a enfrentarte al reto del emprendimiento, que te situará a un paso de tus sueños.

 

29
Oct

TERRORISTAS EMOCIONALES. Fco Javier Pérez Mendoza.

 Haciendo mi propia reflexión sobre el taller  de Inteligencia Emocional, al que he asistido, organizado por la Catedra del Santander “Emprende y Lidera” y del que Laura Chica ha sido la ponente del mismo, me gustaría compartir todo lo aprendido aplicado al mundo de los recursos humano,  o como a mí me gusta llamarlo el mundo de las personas.

 

En el mundo en el que  vivimos existen determinados tipos de personas que no han aprendido a desarrollar sus habilidades emocionales. Estas personas tienen una vida como la tuya o como la mía, es decir, con sus momentos malos, sus momentos buenos, su familia, sus círculos sociales, etc.  Y  por circunstancias de la vida, tarde o temprano acaban dentro de tu ámbito laboral,  pueden llegar a ser tu compañero de trabajo, tu jefa inmediata, un subordinado,  incluso el mismísimo directivo de la empresa. Pues os voy a decir lo siguiente:

 

“Es completamente imposible dirigir una empresa  o formar un equipo de trabajo sin tener en cuenta sus competencias emocionales”

 

En las empresas hace falta invertir en inteligencia emocional, ya que cualquier deficiencia emocional de un equipo de trabajo se traduce en un descenso de la productividad, un aumento de los accidentes laborales y una huida de los trabajadores, en busca de un entorno laboral más agradable.

 

¿Qué es la inteligencia emocional?  Después del taller de hoy para mí la Inteligencia emocional,  es la capacidad para manejar bien tus sentimientos y emociones, así como las emociones y sentimientos de las personas que te rodean.    

Dentro de la inteligencia emocional encontramos habilidades como: (Autoestima, Asertividad, Confianza, Comunicación, Empatía, Liderazgo, Motivación) todo este tipo de habilidades se pueden entrenar y trabajar sobre ellas, por lo tanto aún estamos a tiempo de salvar a muchas empresas de la extinción.

 

Imaginemos por ejemplo que tenemos un jefe violento, con continuos ataques de ira, o un compañero que es incapaz de ser amable porque siempre está pensando en sí mismo y en su comodidad, o una compañera sin sensibilidad necesaria para poder llevar una relación normal. Sin olvidar que tu opinión no cuenta dentro de las posibles decisiones que se puedan tomar en la empresa y teniendo presentes a   aquellas personas, las cuales dicen llamarse “compañeros de trabajo” y que parece que su único hobby es hacerte la vida imposible o si te caes no dudarán en pisarte.  A este tipo de personas en su conjunto  son las que yo llamo TERRORISTAS EMOCIONALES.  

 

Son los únicos que pueden llevar tu empresa a la extinción, por la sencilla razón de que cuando las personas trabajan en una empresa, donde están emocionalmente tensas, se les hace mucho más difícil recordar, ejecutar, atender, tomar decisiones, relacionarse, colaborar, compartir,  etc.

 

Si somos capaces de entrenar nuestras habilidades para desarrollar nuestra inteligencia emocional conseguiremos un ambiente de trabajo mucho más agradable.

 

Y para terminar vamos a visualizar  ese lugar de trabajo,  sería un sitio, donde el jefe será una persona con capacidades empáticas, nos hablará mirándonos a los ojos y respetando nuestras opiniones, manejará los desacuerdos con claridad antes de convertirlos en abismos insalvables. Nos entenderá y valorará y algunas veces nos dirá algo que no nos gusta, pero lo hará de tal forma que en vez de insultarnos nos abrirá una puerta para superarnos a nosotros mismos.

 

 

 “Con respecto a nuestro propio mundo interior, nada hay más esencial que poder reconocer nuestros sentimientos más profundos y saber qué hacer para estar más satisfechos con nuestro trabajo o nosotros mismos”

 

 

06
Oct

¿ POR QUÉ PATRICIA RAMÍREZ EN LA CÁTEDRA #emprendeylidera ?

 

Seguro seguro seguro que más de uno de vosotros o algún conocido ya ha planteado la pregunta ¿ Y qué tiene que ver Patricia Ramírez, una psicóloga deportiva, con el emprendimiento? ¡ a estos de la Cátedra se les ha ido la cabeza…! 😉

Vamos a demostrar en este post lo mucho que tienen en común el deporte y el emprendimiento dando un paseo por algunas de las pizarras de nuestra conferenciante del viernes 10. En definitiva para ser bueno en cualquier ámbito es necesario un entrenamiento vital

¿ Creéis que la fuerza de voluntad, la perseverancia, la tenacidad, el convencimiento, el esfuerzo o el empeño tienen que ver con el deporte? ¿y con el emprendimiento?

Principal PR

y creéis que ser capaces de superar las adversidades, mirar el lado bueno de las cosas, aprender de los errores, desarrollar resistencia a la frustración, saber perder, ser los protagonistas de nuestras acciones ¿serán capacidades importantes en el deporte o en el mundo laboral?

RESILENCIA PR

 

¿ el Director de una empresa ha de ser un líder? ¿ el capitán de un equipo tendrá que serlo?

La pasión por lo que se hace, tener claros los objetivos, trabajar en equipo, mantener la confianza en uno mismo, rendir al máximo, aprender cada día, en cada entrenamiento, en cada reunión…

¿ Se puede competir en el trabajo tanto como en el deporte?

PIZARRA2 PR

 

 

¿¿ A que ahora no tienes dudas del por qué Patricia Ramírez será la protagonista del acto de inauguración del curso académico de la  Cátedra de Emprendimiento y Liderazgo??

Además este día tendréis la oportunidad de conocer la oferta formativa “ESPABILA” para todo el curso 2014/2015

No te quedes sin entrada !! Resérvala en https://www.eventbrite.es/e/entradas-conferencia-patricia-ramirez-psicologa-del-betis-13439332405

Hasta el viernes!!

03
Jun

Nuevos yacimientos de empleo

finding-talentSeguramente todos hemos oído más de una vez la expresión “nuevos yacimientos de empleo” y si bien, no nos suena extraña, contiene en si cierta dosis de misterio. ¿nuevos?, ¿yacimientos-dónde?, ¿empleo?. Y si intentamos averiguar cuales son estos yacimientos nos encontramos con un montón de articulo sobre “novedades del año”. Esto, evidentemente, nos produce nada más ni nada menos angustia existencial relacionada con la pregunta ¿sabré prepararme lo suficientemente rápido para estos yacimientos antes que cambien? Pues, creo que debemos desmitificar este concepto. Continue Reading..

30
May

¿Queremos ser emprendedores?

 

emprendimiento

No son pocos los que han llamado la atención sobre la existencia de una burbuja en torno al tema del emprendimiento. Instituciones y empresas parecen estar a la caza y captura del emprendedor y aparecen cada mes nuevos viveros de empresas, incubadoras y aceleradoras de todo tipo. Mientras tanto, los mensajes procedentes de diversos medios de comunicación y de los gobiernos bombardean con la necesidad de emprender y las historias de éxito ante la situación que vive el país de desempleo atroz. No es raro que a much@s les entre urticaria y salgan huyendo cada vez que ven la palabra “emprendedor”…
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