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Category: Redes sociales

04
Nov

MATERIAL “BUSCAR O ENCONTRAR”

Hola hola !!

Lo prometido es deuda!

 

Os dejamos a continuación los enlaces correspondientes a los itinerarios formativos del módulo BUSCAR o ENCONTRAR impartido por Nacho Muñoz y Gunter Soto.

Sabemos que habéis disfrutado mucho, que habéis aprendido y que estáis poniendo en marcha vuestros objetivos personales.

Os animamos a que nos escribáis un post para el Blog de la Cátedra contándonos vuestra experiencia en los diferentes talleres a lo que hayáis acudido.  Podéis enviarlo a info@emprendeylidera.com

 

¡Un abrazo y gracias por venir!

 

ASÍ CONTRATAN : LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y CÓMO SUPERARLOS.

 

LAS COMPETENCIAS QUE PIDEN LAS EMPRESAS. ENTRENAMIENTO AVANZADO.

 

EMPLEO 2.0: 7 PASOS PARA CONSTRUIR UNA IDENTIDAD DIGITAL PROFESIONAL.

28
May

Marca personal y reputación digital: errores habituales entre el ser y el parecer

 

marca y reputación

Si hay algo que ya se ha repetido varias veces en este blog es la necesidad de diferenciarse en un mercado de trabajo prácticamente inexistente y abarrotado de candidatos bien preparados. Esa diferenciación, entre otras cosas, puede venir de la mano de la construcción de una marca personal en internet, pero ¿qué errores debemos evitar y cómo construir una reputación digital honesta?
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21
May

Marca personal: ¿qué es y qué puede aportar?

 

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Marca personal es uno de esos conceptos que últimamente parecen estar en boca de todos. En muchos casos se asocia –con más o menos motivo- con actitudes egocéntricas y narcisistas, pero lo cierto es que una estrategia de marca personal depende en gran medida de lo que los demás perciben y opinan de nosotros.
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02
May

Las nuevas estrategias 2.0 de reclutamiento y selección de las empresas

Las empresas de gestión de RR.HH. y los propios departamentos de RR.HH de todo tipo de entidades no se han quedado atrás en esta carrera por adaptarse al nuevo paradigma tecnológico y social. El reclutamiento 2.0 define la estrategia que las empresas siguen en las redes sociales a fin de identificar candidatos potenciales e interactuar con ellos mucho antes de que ni tan siquiera tengan la necesidad de contratar.
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29
Abr

El uso profesional de las redes sociales

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Internet y las redes sociales lo han cambiado todo en unos pocos años. Ya no es posible entender muchos de los procesos sociales y culturales actuales sin comprender también el papel que juega la tecnología en su nacimiento y desarrollo. Sin embargo, todos los cambios requieren de un tiempo para que nos adecuemos a ellos. Nuestro ritmo no es el mismo que el de la tecnología.
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