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Abr

Diferénciate “Cómo superar un proceso de selección”

Las herramientas de búsqueda de empleo clásicas han pasado a la historia, la gran demanda de empleo y la poca oferta, han conseguido que solo los mejores candidatos logren un empleo.
Destaca entre miles de candidatos, consigue captar la atención de los reclutadores y acceder al siguiente paso, la Entrevista de trabajo.

Los procesos de selección también han ido evolucionando. La entrevista personal tradicional es solo una parte del Proceso de Selección, actualmente hay diferentes pruebas de evaluación, por ejemplo, grupales, como los Assessment Center, pruebas técnicas o la última tendencia de los seleccionadores, la Selección por Competencias.

Aprende a superar un Proceso de Selección, a saber diferenciar que tipo de prueba te están realizando y a estar preparado para ellas.

Inscripciones aquí.

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