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03
Jun

Nuevos yacimientos de empleo

finding-talentSeguramente todos hemos oído más de una vez la expresión “nuevos yacimientos de empleo” y si bien, no nos suena extraña, contiene en si cierta dosis de misterio. ¿nuevos?, ¿yacimientos-dónde?, ¿empleo?. Y si intentamos averiguar cuales son estos yacimientos nos encontramos con un montón de articulo sobre “novedades del año”. Esto, evidentemente, nos produce nada más ni nada menos angustia existencial relacionada con la pregunta ¿sabré prepararme lo suficientemente rápido para estos yacimientos antes que cambien? Pues, creo que debemos desmitificar este concepto. 

En un lenguaje llano “nuevos yacimientos de empleo” no son otra cosa que nuevos/emergentes ámbitos de actividad económica que requieren de nuevos perfiles profesionales, y que pueden servirnos tanto para encontrar un puesto de trabajo en una compañía como para lanzarnos a la actividad emprendedora. Lo importante es, si todavía (o de nuevo) estamos dudando en que dirección encaminar nuestra carrera profesional, seguir las tendencias en los mercados laborales y a medida de nuestras posibilidades ir adquiriendo conocimientos y habilidades que nos puedan acercar a un perfil emergente en un campo emergente. Recordemos, si algo es emergente es muy probable que nadie es un gran experto aún, todos están aprendiendo. Y eso si que podemos hacer nosotros también!

De manera habitual se publican muchos artículos sobre los yacimientos de empleo, los hay que hablan desde las necesidades ya percibidas de las empresas , los que se centran en los sectores de mayor proyección de crecimiento  o los que hablan desde la perspectiva de las necesidades de la sociedad actual y futura. Es muy conveniente ir revisando los diferentes perspectivas para así no solamente comprobar en que punto nos encontramos con nuestros conocimientos y habilidades, sino también para ir averiguando que nuevos caminos se abren entre nosotros. No cada ingeniero debe ser un jefe de producción, ni cada historiadora del arte ha de trabajar en un museo(ejemplos de perfiles mixtos, híbridos, basados en la convergencia de disciplinas podéis encontrar aquí ).

Pero para los que esperáis más detalles sobre cuales son estos yacimientos y perfiles novedosos, os dejo algunos ejemplos de reciente (año 2014) cosecha.

La Comisión Europea ha clasificado el fenómeno de los yacimientos de empleo en 4 grandes sectores; los servicios de ayuda a la vida diaria, los servicios para la mejora del marco de vida, los relacionados con el Medio Ambiente y los relativos al ocio y actividades deportivas. Son los ámbitos que probablemente experimentarán mayor demanda de trabajadores en próximos años a nivel de toda Unión Europea.

Uno de los informes de mayor relevancia para moldear nuevos empleos y definir tendencias, es el anual de MIT Technology Review , donde se presentan tecnologías con mayor potencial de cambiar el mundo , y por lo tanto las que requerirán especialistas en su campo. Este año la apuesta ha sido muy variada: desde aplicación de las tecnologías de robótica, aeronáutica a la agricultura(drones agricultores), neurología y biotecnología a servicio del software (chips neuromórficos), aplicaciones móviles de nueva generación hasta tendencias de miniaturización o nuevas energías. Todos estos campos ya necesitan personas que vayan trabajando en maduración de las tecnologías y sus aplicaciones en el mercado. Por lo tanto, aunque estés estudiando ingeniería mecánica no te centres solo en las salidas laborales tradicionales, piensa en campos muy disruptivos(aunque puedan parecerte ciencia ficción por ahora 😉 )

Otro de los grandes estudios a nivel mundial que forja marcos del mercado laboral y de las corrientes del emprendimiento tecnológico es el estudio de la consultora Gartner . Para el 2014 los campos en el auge son, entre otros: Internet de las cosas, gestión y diversidad de dispositivos móviles, servicios “en la nube”, maquinas inteligentes o impresión 3D. Puede que no podemos adquirir una experiencia práctica en muchos de estos ámbitos, pero desde luego-gracias al conocimiento y comunicaciones en Internet- podemos leer, participar en debates o incluso crear equipos con los desarrolladores para ir “cogiendo práctica”. Y si acabáis de pensar:”madre mía, todos esto es demasiado informatizado/complicado/técnico para mi”. Creedme, muchos de los equipos de los desarrolladores de software, ingenieros o telecos necesitarán alguien con el conocimiento del campo de aplicación de sus dispositivos. Eso si, este alguien deberá saber “de qué hablan” 😉 (Aquí os invito pensar “out of the box”, y en un ejercicio futurista imaginad si a vuestras especializaciones se podrían aplicar móviles, robots, “in cloud”, maquinas inteligentes o biología… Y, ¿porqué no? 😉 )

Finalmente, os he traído un articulo sobre 8 nuevas profesiones que van a tener personas en 2025 . Con algunos perfiles muy evocadores: gestor de la muerte digital, asesor de la no-escolarización, explorador desde el sillón, manitas de la impresión 3D, ajustador de microbios, des-organizador corporativo, desinfoxicador digital o pastor urbano. Ninguno de estos “empleos” está en ofertas que encontramos habitualmente. Pero, aunque todos requieren preparación, creatividad y visión multidisciplinar, pueden ser unas salidas muy factibles en el futuro (y mucho más cercano que el 2025)

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