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THE BLOG

16
Mar

Introducción al Neuro Business

NEUROMARKETING, NEUROLEARNING, NEUROEDUCACIÓN.

El cambio es la principal constante en la vida. Los paradigmas en los negocios no escapan al cambio. Nos gusta pensar que tomamos decisiones de compra en un nivel racional, pero los neurocientíficos nos dicen lo contrario. Actualmente, las neurociencias proporcionan una nueva manera de entender el cerebro y la consciencia, pues se basa en un estudio científico que une disciplinas tales como la neurobiología, la psicobiología o la propia psicología cognitiva.

Las Neurociencias con seguridad cambiaran la concepción actual que existe acerca de los procesos mentales implicados en el comportamiento de compra y sus bases biológica

¿Qué es NeuroBusiness?

NeuroBusiness es la aplicación de los avances en el conocimiento del cerebro (Neurociencias) a los sistemas y procesos de Negocios (Business) para hacerlos más eficaces. Por esta razón han nacido nuevos conceptos de gestión que forman parte de NeuroBusiness y se aplican ya al Marketing (NeuroMarketing), a Ventas (NeuroSales), a Servicios (NeuroServices), a la capacitación (NeuroLearning), etc.

17
Feb

¿Te atreves a conseguir el trabajo que realmente deseas?

Te proponemos un programa organizado por la Cátedra Santander de emprendimiento y liderazgo, que te ayudará a incrementar tu motivación, definir objetivos laborales concretos y desarrollar un plan que te lleve al éxito.

Si quieres saber más, ven a la charla de presentación.

Organiza: Cátedra Santander de Emprendimiento y Liderazgo

Pulsa aquí para la inscripción.

13
Feb

Espabila a tu ritmo

Es un programa formativo que APERH (Asociación de Personas y Recursos Humanos) quiere diseñar dentro de la Universidad, bajo la tutela y coordinación de la Cátedra de Emprendimiento y Liderazgo del Santander, para ayudar a los jóvenes universitarios, así como a los que están a punto de acabar su formación o que ya han acabado que al terminar se sienten algo perdidos o avasallados por el mundo real al que ingresan repentinamente.

Actualmente nos encontramos en un entorno donde el grado de complejidad y especialización del mercado laboral se hace cada vez más latente. La Asociación de Personas Recursos Humanos “A.P.E.R.H.” persigue servir de espacio de reflexión para las estrategias relacionadas con la gestión de personas y el desarrollo personal AYUDANDO a ESPABILAR para afrontar ese gran cambio que es pasar de la Universidad al mercado laboral.

El programa Espabila a tu ritmo está diseñado para aquellos que quieren despertar ciertas competencias o habilidades muy útiles a la hora de entrar a formar parte del mercado laboral o emprender un proyecto. La metodología de dichas acciones formativas es práctica y enriquecedora para el alumno que irá descubriendo hacia dónde quiere ir y cuál es el camino para llegar, así como tener la oportunidad de ir llenando una mochila de provisiones para el largo camino que les espera.

Dossier Informativo

Itinerarios formativos

02
Feb

Café Profe Emprende

Café Profe Emprende

Te invitamos a un café y charlamos.

Próximamente estaremos en tu centro y nos gustaría poder tomar un café y contarte de primera mano todas las herramientas que la Universidad de Córdoba pone a vuestra disposición en materia de emprendimiento.

Consulta el día y horas que estaremos en tu centro.

¡Nos vemos pronto en un entorno divertido y distendido con un café y pastas por medio!

Para más información info@emprendeylidera.com

30
Ene

CONFERENCIA DE PABLO LÓPEZ CARMONA. FUNDADOR DE SILBON.

En este día se presentará, por un lado, todo el programa formativo y de actividades de la Cátedra con un amplio abanico de posibilidades para adquirir competencias necesarias en el mercado laboral como por ejemplo: técnicas para hablar en público, marketing digital, robótica, herramientas para aumentar las posibilidades de empleabilidad, “la Era de los Valientes” o nuevas profesiones TICs.

INSCRIPCIÓN AQUÍ

Este año la Cátedra tiene como objetivo fundamental promover acciones entre el profesorado para que actúen como prescriptores del emprendimiento. Con este fin se ha creado el premio “FORMAyEMPRENDE” y el proyecto “Profe Emprende” que llevará a todos los departamentos la oportunidad de conocer las diferentes iniciativas que se llevan a cabo en la Universidad.

En este acto se presentará además la plataforma www.emprendeuco.es que integrará todas las acciones relacionadas con el emprendimiento que realiza la Universidad de Córdoba. Este portal estará en permanente actualización y servirá también como escaparte de los proyectos impulsados por los diferentes programas de la UCO.

La Charla de impacto correrá a cargo de Pablo López Carmona, socio fundador de SILBON.
SILBON nace en otoño de 2009 a partir de la inquietud de dos jóvenes cordobeses. Como aficionados y consumidores de moda masculina detectan un hueco de mercado y se deciden a intentar llenarlo creando un producto de alta calidad, con un precio competitivo, exclusivo y cuidado trato al cliente.
A partir de esta idea surge la marca SILBON y gracias a estas premisas ya se ha convertido en una firma de nivel nacional en plena extensión.

27
Ene

“NÉSTOR GUERRA: CÓMO CREAR LOS PRODUCTOS QUE TUS CLIENTES COMPRARÁN”: 2 de Febrero de 2016

Emprendedor, mentor y profesor. Más de diez años de experiencia en la innovación, desarrollo y gestión de negocios tecnológicos en sectores de defensa, espacio e investigación. director de servicios en Agilent Technologies Spain (ex-Hewlett Packard) y colaborador en proyectos de innovación a nivel europeo.
Fecha de realización: 2 de Febrero de 2016

Actualmente es ceo y cofundador de Intelligent Experience Consulting (iec) empresa dedicada al desarrollo de soluciones software basadas en cloud. Profesor homologado por la eoi en diseño de modelos de negocio y lean startup en postgrados, masters y mbas. ha impartido talleres en universidades como centros de innovación.

https://www.eventbrite.es/e/entradas-nestor-guerra-como-crear-los-productos-que-tus-clientes-compraran-21006882150

04
Ene

ESPABILA A TU RITMO ¡¡TODO UN ÉXITO¡¡ Gracias a APERH

EL post encargado de abrir el programa Espabila a tu ritmo comenzaba con la siguiente definición: La Real Academia de la lengua define la palabra Espabilar, como avivar y ejercitar el entendimiento o el ingenio de alguien, hacerle perder la timidez o la torpeza. Son ya 4 los talleres impartidos desde que comenzamos en octubre y nos quedamos con lo siguiente:

De nuestro taller de presentaciones Eficaces 2.0 nos quedamos con algunas de las frases expresadas por los asistentes en los cuestionarios de satisfacción:

–        Aprenderás hacer presentaciones adecuadamente, de forma diferente y moderna.

–        Buenísimo aprenderás a realizar chuladas.

–        Totalmente recomendable y útil.

–        Si quieres hacer bien tu trabajo ve al curso.

 

El segundo taller que realizamos, le dimos una visión distinta a lo que hoy día se entiende por Personal Branding. Nos centramos en la marca personal vista desde la particular visión que tenemos de entender los recursos humanos. Y del feedback recibido del taller sacamos la siguiente conclusión:

 

–        Es un claro ejemplo de cómo los profesionales que ya están en el mundo laboral pueden enseñar a estudiantes cosas prácticas.

–        Abre bien los oídos porque son cuatro horas de aprendizaje, que te servirán para toda la vida.

–        El personal branding es más fácil y complejo de lo que parece a simple vista.

Y claro entre estos dos talleres ya impartidos y los otros dos que estaban programados nos dio por inventar aún más todavía y nuestro compañero Rafael López fue a formarse en la herramienta Storytelling, uno de los talleres impartidos por la Cátedra de Emprendimiento y Liderazgo. Quedó tan contento que de momento se puso manos a la obra y lo aplico a nuestro taller de Liderazgo y al taller de Procesos de Selección.

 

 Story liderazgo

 

El resultado del Storytelling de nuestro Taller de liderazgo, habla de un superhéroe, con una serie de competencias (comunicación, negociación, honestidad, sentido del humor, inteligencia emocional). Dónde escuchar más preguntar da lugar a la construcción de ideas y metas. Un liderazgo basado en ayudar a la gente a dar lo mejor de sí mismo. En definitiva el liderazgo por el que abogamos es el del Líder resonante.

 

 

 Story procesos

 

El resultado de nuestro taller de Procesos de Selección “diferénciate” como resultado nos enseña las nuevas tendencias en las entrevistas, los diferentes procesos de selección a los que nos podemos enfrentar. Las killer cuestions y como poder responderlas. La importancia de conocer el entorno, así como conocer que competencias tenemos y cuáles demanda el puesto de trabajo.

 

 

Y todo esto es posible gracias al esfuerzo y trabajo que desde la Cátedra Santander de Emprendimiento y Liderazgo lleva a cabo a través de su Coordinadora Mª José Romero Aceituno. No vemos a la vuelta de 2016 que hay que ESPABILAR! pero a tu ritmo.

Javier Pérez

       Presidente

08
Nov

10 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE INNOVADORA

 

En este taller de 8 horas que se repartieron de forma equitativa entre los días 4 y 5 de noviembre, los participantes conocieron y practicaron hábitos asociados a los profesionales brillantes, que ofrecen un mayor valor añadido a las organizaciones.

Concretamente en este taller se realizó la identificación de 10 hábitos incómodos de asumir, pero que sin embargo se encuentran presenten en los perfiles creativos e innovadores, que son los perfiles más valorados en las organizaciones actualmente. Habilidades asociadas a la gestión del cambio, la resiliencia, la gestión y el liderazgo en situaciones de incertidumbre serán tratadas en el taller, entre otras.

En el siguiente enlace podéis encontrar más documentación de lo que vimos la semana pasada.

MATERIAL 

Os esperamos en otros talleres de la Cáedra!!

 

04
Nov

MATERIAL “BUSCAR O ENCONTRAR”

Hola hola !!

Lo prometido es deuda!

 

Os dejamos a continuación los enlaces correspondientes a los itinerarios formativos del módulo BUSCAR o ENCONTRAR impartido por Nacho Muñoz y Gunter Soto.

Sabemos que habéis disfrutado mucho, que habéis aprendido y que estáis poniendo en marcha vuestros objetivos personales.

Os animamos a que nos escribáis un post para el Blog de la Cátedra contándonos vuestra experiencia en los diferentes talleres a lo que hayáis acudido.  Podéis enviarlo a info@emprendeylidera.com

 

¡Un abrazo y gracias por venir!

 

ASÍ CONTRATAN : LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y CÓMO SUPERARLOS.

 

LAS COMPETENCIAS QUE PIDEN LAS EMPRESAS. ENTRENAMIENTO AVANZADO.

 

EMPLEO 2.0: 7 PASOS PARA CONSTRUIR UNA IDENTIDAD DIGITAL PROFESIONAL.

13
Oct

EPABILA …………..A TU RITMO!!

ESPABILA A TU RITMO

La definición de la Real academia de la lengua, define la palabra ESPABILA, como: Avivar y ejercitar el entendimiento o el ingenio de alguien, hacerle perder la timidez o la torpeza. Y espabilar es la postura intermedia entre ser un fracasado o una persona con talento.

El programa espabila a tu ritmo no te va a enseñar nada que ya no sepas, pero si espabilas a tu ritmo, encontrarás respuestas a posibles preguntas que seguramente ya te estás haciendo, a que en una entrevista no puedes responder que tu tozudez es tu mayor defecto, ni que tienes nivel avanzado de inglés, ni responder con afirmaciones, como esto lo tengo un poco olvidado, pero aprendo rápido. Te daremos la receta del Branding Personal, que no es una nueva bebida isotónica, más bien, es  un proceso de conseguir identificar aquello que te hace valioso, útil y fiable para que te perciban como la persona / profesional con quien hay que estar o trabajar. Y algo que va implícito en todo ello, la comunicación, para que aprendas a comunicarte, a realizar presentaciones 2.0 eficazmente, a liderar y trabajar en equipo, perdiendo esa fobia social llamada miedo.

El objetivo final de Espabila a tu ritmo es que esta formación puedas aplicarla a un objetivo en la vida, a una entrevista de trabajo, a tu entorno personal, se trata de aprender a vender lo que haces para no tener que venderte tú, así que  si no espabilas acabaras llamando a las cosas de otra manera, como por ejemplo (en vez de piso sin paredes y hecho mierda / loft con posibilidades, en vez de zulo / ideal parejas, en vez de donde cristo perdió las lentillas / zona tranquila, en vez de algo para pipas / sueldo, en vez de pringao / mileurista, en vez de mearse por las esquinas, / tener pequeñas perdidas).

 

ESPABILA, pero a tu ritmo…

Próximamente

Rellena el cuestionario que encontrarás en el siguiente enlace para poder diseñar la formación en base a tus necesidades.

http: // bit.ly/1ZymB5y

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