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THE BLOG

22
Sep

!! ARRANCANDO MOTORES !! ESPABILA 14/15

 

¡¡¡ ESTAMOS DE VUELTA !!!

Esperamos que hayáis pasado unas buenas vacaciones y que los exámenes de septiembre hayan salido como esperabais. No hay nada mejor que ver un aprobado en las listas cuando te has esforzado ¿A que sí?

Desde Emprende y Lidera llevamos todo el mes de septiembre ultimando los detalles de los próximos Itinerarios formativos para todos vosotros! Este año contamos con una oferta mucho más amplia con reconocimiento de créditos de libre configuración para quien los solicite.

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Tenemos preparados para vosotr@s 5 itinerarios formativos compuestos por talleres en grupos reducidos en los que “aprenderemos haciendo”  como ya lo hicimos el curso pasado. Formación dinámica, útil, práctica y actual que te hará mirar tu propio futuro desde una perspectiva de altura, que te ayudará a creer más en ti y lo hará con herramientas que puedas utilizar en todos los aspectos de tu vida.

En este nuevo curso nos adentraremos en temáticas tales como:

Todo esto de la mano de grandes profesionales en cada una de las materias que nos contarán sus experiencias en primera persona. Psicólogos, consultores, directores de Recursos Humanos de grandes empresas, emprendedores, altos cargos de multinacionales y personalidades de reconocido prestigio.

¡¡ Atent@s a las redes sociales de la Cátedra que este curso viene repleto de oportunidades !!

 

03
Jun

Nuevos yacimientos de empleo

finding-talentSeguramente todos hemos oído más de una vez la expresión “nuevos yacimientos de empleo” y si bien, no nos suena extraña, contiene en si cierta dosis de misterio. ¿nuevos?, ¿yacimientos-dónde?, ¿empleo?. Y si intentamos averiguar cuales son estos yacimientos nos encontramos con un montón de articulo sobre “novedades del año”. Esto, evidentemente, nos produce nada más ni nada menos angustia existencial relacionada con la pregunta ¿sabré prepararme lo suficientemente rápido para estos yacimientos antes que cambien? Pues, creo que debemos desmitificar este concepto. Continue Reading..

30
May

¿Queremos ser emprendedores?

 

emprendimiento

No son pocos los que han llamado la atención sobre la existencia de una burbuja en torno al tema del emprendimiento. Instituciones y empresas parecen estar a la caza y captura del emprendedor y aparecen cada mes nuevos viveros de empresas, incubadoras y aceleradoras de todo tipo. Mientras tanto, los mensajes procedentes de diversos medios de comunicación y de los gobiernos bombardean con la necesidad de emprender y las historias de éxito ante la situación que vive el país de desempleo atroz. No es raro que a much@s les entre urticaria y salgan huyendo cada vez que ven la palabra “emprendedor”…
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29
May

2 en 1: los intraemprendedores

lego_fbSeguramente has oído que en muchas empresas, como por ejemplo Google, todos los empleados disponen de un porcentaje de su tiempo para realizar/emprender nuevos proyectos. Es una tendencia cada vez más común entre grandes, y no tan grandes, empresas. Estas personas, llamadas intraemprendedores, tienen mismas cualidades que los emprendedores pero que desarrollan proyectos con el apoyo de la empresa para la que trabajan. Se trata de trabajadores de empresas(o incluso de algunas instituciones públicas), con alta dosis de proactividad y creatividad, que dentro del ecosistema corporativo desarrollan su talento.Continue Reading..

28
May

Marca personal y reputación digital: errores habituales entre el ser y el parecer

 

marca y reputación

Si hay algo que ya se ha repetido varias veces en este blog es la necesidad de diferenciarse en un mercado de trabajo prácticamente inexistente y abarrotado de candidatos bien preparados. Esa diferenciación, entre otras cosas, puede venir de la mano de la construcción de una marca personal en internet, pero ¿qué errores debemos evitar y cómo construir una reputación digital honesta?
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27
May

Ejemplos de emprendedores innovadores andaluces

winner_vs_losersEn nuestra tierra tenemos algunos emprendedores muy interesantes. Son personas, como tú o yo, que han tenido unas ideas muy novedosas y las han puesto en marcha. Mayoria de ellos muy jóvenes, pero gracias a su proactividad y una apuesta por desarrollar lo que más les gusta han logrado crear empresas muy interesantes, en diversos sectores. Con un denominador común: éxito andaluz.Continue Reading..

23
May

Un taller para remangarse

10269644_10152191750219541_4396335144971413634_nEl 13 y 14 de mayo tuvimos un par de jornadas en la Cátedra sobre asuntos que importan. “Conociendo los criterios de selección de las empresas” y el “Taller de empleo 2.0” nos tuvo entretenidos durante ese par de tardes en la que, junto con un montón de participantes, estuvimos compartiendo, debatiendo y delimitando el marco de referencia que tienen entre ceja y ceja cantidad de jóvenes con talento que andan finalizando los estudios universitarios (o que ya lo acabaron y no tienen empleo).

A pesar de los problemas técnicos que hemos tenido sobre la marcha, lo prometido siempre deuda: dejo aquí abajo los materiales utilizados en esos talleres, ordenaditos y listos para su descarga. Pero antes un par de recordatorios para los que habéis participado en estas jornadas:

  1. Podéis animaros a escribir un artículo para que aparezca publicado en este blog y, después, quién sabe, quizá también en un ebook que lanzaremos en otoño. El tema es libre, pero os recomiendo trabajar sobre lo que se vio en clase: cómo desarrollar (algunas de) las competencias que demanda el mercado en el día a día de una persona sin empleo. No se dijo por decir: muchos de vosotrxs valéis más que muchos blogueros. Es hora de comenzar a demostrar méritos en estos territorios digitales 😉
  2. Podéis enviar vuestro CV para que sea criticado corregido con cariño.
  3. Podéis contar con el equipo de la Cátedra para que, una vez arranquéis vuestro plan de desarrollo de la identidad profesional digital (tenéis más abajo la guía), podamos igualmente conversarlo y mejorarlo, si cabe la posibilidad.

Ea, pues aquí os dejo esas cosillas:

Además, os paso a continuación la presentación utilizada en los talleres.

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22
May

Metodologías innovadoras para desarrollar la creatividad y la innovación empresarial

creativityÚltimos 5 años han proliferado en nuevas metodologías y enfoques para aplicar en la innovación y creatividad empresarial. La innovación y creatividad son procesos continuos que requiere el uso de metodologías. En estos últimos años se ha producido una muy interesante tendencia en este aspecto, que se ha basado en simplificar las metodologías y en la utilización de elementos visuales. Muchas de estas metodologías son relativamente fáciles para aplicar en el caso de emprendedores, otras requieren un despliegue más sistemático, organizacional.Continue Reading..

21
May

Marca personal: ¿qué es y qué puede aportar?

 

personal-branding-tips

Marca personal es uno de esos conceptos que últimamente parecen estar en boca de todos. En muchos casos se asocia –con más o menos motivo- con actitudes egocéntricas y narcisistas, pero lo cierto es que una estrategia de marca personal depende en gran medida de lo que los demás perciben y opinan de nosotros.
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20
May

Buscar trabajo es un trabajo

pisadas2La búsqueda de trabajo es lo que más proactividad exige de todos los que estamos en el mercado laboral. Tanto si estás terminando tus estudios y pretendes incorporarse por primera vez a un puesto de trabajo, como si, por gran variedad de motivos y motivaciones, estas cambiando de rumbo profesional tras varios años de experiencia en alguna empresa. Por lo tanto, impulsar nuestro desarrollo profesional nos va a llevar a definir muy bien qué y cómo debemos hacerlo.Continue Reading..

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