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本科生就业竞争力提升计划之“求职简历制作”专场培训顺利举办

来源:   作者:谢姿璇  发表日期:2021-05-13 08:19  阅读次数:

为提升网赌的十大网站本科生就业竞争力,提高同学们的简历制作水平,5月5日晚,以“本科生就业竞争力提升计划之企业HR讲坛——简历制作培训”为主题的培训讲座在大学生活动中心五楼开展,讲座由2018级小语种辅导员潘英子主持,我院2018级全体学生也积极参与了本次讲座。本次讲坛邀请到了高级人力资源管理师、湖北省人力资源行业协会副会长陈清清担任职场导师。陈清清结合多年的从业经验,从求职的本质、简历的框架以及简历撰写详解三个部分展开了详细的介绍,针对同学们在简历制作过程中遇到的问题进行了答疑解惑。

 

 

 

陈清清首先向同学们提出了一个问题:“HR在招聘时最看重什么?”由此引发了同学们的思考,台下不时传来不同的回答:学校背景、专业对口、学历等等。陈清清在肯定同学们的答案的同时,还将招聘岗位比作萝卜坑、将各具特色的求职者比作萝卜,指出HR进行简历筛选的过程即为把萝卜填入最合适的萝卜坑的过程。通过这个生动形象的比喻,同学们了解到,HR在招聘时最看重的其实是求职者与岗位的匹配度。“原来在找工作的时候,最优秀的人不一定能脱颖而出,被HR选中的往往是最适合这个岗位的人。”18级韩语系刘欣阳同学如是说道。

 

 

 

在同学们对简历制作的关键要素有了深刻认识后,陈清清列举了一个数据,揭示了目前应届生制作简历时普遍存在的误区:当前,有70%的应届生在制作求职简历时,仅仅是在梳理个人的经历。她以一则英语翻译岗位的招聘信息为例,引导同学们根据知识、技能和品质三个维度从中提取出了有效信息。具体到简历制作的完整框架,陈清清将其分为了基本信息、求职意向和教育背景等八个部分,就求职意向的撰写这一方面,她强调道:“这部分论点一定要围绕一个明确的求职意向展开,避免笼统,尽可能进行细分,要让HR感受到你是有备而来的。”为了让同学们对简历的框架有更直观的感受,陈清清展示了多种内容各异的简历,并进行了分析评价。

 

 

进入到最后的答疑环节,陈清清耐心解答了同学们关于简历内容真实性、如何结合自身经历撰写简历等问题。18级翻译系崔雯哲同学感慨道:“在求职之路上,简历就是敲门砖,是不容忽视的关键环节。”据悉,此次简历制作培训讲座是网赌的十大网站本科生就业竞争力提升计划其中一环,此前,已面向全院本科生开展院友专场招聘会、“金牌求职者”求职比赛等活动,今后将继续围绕提升学生就业竞争力开展各类提升学生综合素质的相关活动和赛事。

 

 

 

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